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常林队对阵老东家程其兵的关键三分球让江苏队的逆转燃起希望。。

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常林队对阵老东家程其兵的关键三分球让江苏队的逆转燃起希望。。

昨晚,CBA联赛第29轮展开了几场激战,北京首钢队以86比79击败江苏肯迪娅队。在这场比赛中,内线球员常林成了场上的怪战士。他的三分远射给对方造成了很大的压力。常林本场得到14分,这是他本赛季的第二高分。首钢队全场得分最高的是后卫外援林书豪,得到22分。[CBA话题]自从3年前常林回到首钢,外界对他一直寄予厚望,希望他能提高球队的内部实力。遗憾的是,常林在两个半赛季的表现与人们的期待相去甚远,从整体上看,他在江苏队的表现并没有以前那么出色。

虽然常林本赛季的表现有起起落落,但只要他有一个良好的状态和表现,对球队会有很大帮助。昨晚的比赛就是一个很好的例子。常林利用对方大牌球员无法阻止的弱点,在外线多次远射命中率高。全场比赛中,常林命中4个三分球,最后一个三分球含金量最高。当时,球队正在进行最后的努力来追分,而常林的三分球彻底粉碎了对方的希望。记者宋翔。。

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弗格森爵士对这三个人有着光明的未来:他们做得很好,参加青训不会让人失望。。

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弗格森爵士对这三个人有着光明的未来:他们做得很好,参加青训不会让人失望。。

曼联传奇人物弗格森爵士强烈支持索尔斯克亚重用青训的策略,并指出赞布兰登-威廉姆斯、麦考明和梅森-格林伍德的表现非常出色(特别出色)。78岁的弗格森在执教曼联近27年的时间里,一直非常重视年轻球员的培养。92班的红魔在他手下很有名。吉格斯、斯科尔斯、贝克汉姆、巴特和内维尔兄弟,以及后来的弗莱彻、韦斯布朗等球员都为曼彻斯特联队赢得了英超和欧冠。当穆里尼奥执掌曼联时,弗格森爵士建议他应该重用苏格兰同胞托莫内。

现在,弗格森爵士认为索尔斯克亚使用的威廉姆斯和格林伍德也很出色。”我认为曼联在使用年轻球员方面一直做得很好。”给年轻球员一个机会,他们通常会向你证明,只要你这样做,他们不会让你失望。”。曼联的年轻人已经证明,像布兰登威廉姆斯,格林伍德和麦考明,他们踢得非常好。受伤前,他是曼联的绝对主力,被誉为球队的新灵魂。格林伍德在各种比赛中打进9球,是英格兰乃至欧洲20岁以下进球最多的年轻球员之一。威廉姆斯在9月底完成了他的处子秀,但在4个月内已经打了16场比赛,并逐渐获得了首发左后卫的位置。

曼联目前在英超排名第五,在欧冠联赛中落后切尔西5分,但索尔斯克亚利用年轻人赢得了喘息的空间。因此,他决心坚持本土化和振兴战略到底。根据英国纪录,索帅打算为伯明翰16岁的天才朱德·贝林厄姆投2500万英镑。去年夏天,曼联斥资1000万欧元收购了16岁的法国小将汉尼拔·梅杰布里,但贝林厄姆的转会费可能要高得多。这位16岁的38天一线队天才中场,本赛季已经参加了总冠军的比赛,打了24场比赛,打进4球助攻一次。

曼联原本希望以1300万-1500万英镑的价格收购贝林厄姆,但由于切尔西、阿森纳等对手的介入,曼联可能不得不加码,开出更高的价格。如果贝林厄姆以这个价格加盟曼联,他将成为球队历史上最昂贵的16岁球员。他今年6月底才满17岁,所以将来可以成为曼联的青训账本。索尔斯克亚还可能利用他与弗格森的关系,说服这位老人加盟曼联转会。去年夏天,弗格森受曼联委托与那不勒斯中后卫库里巴里会面,但索尔斯克亚最终选择了签下马奎尔。

索尔斯克亚坚信,无论他的成就如何,他都会像他的导师浮士德勋爵那样朝着正确的方向前进。”我们可以看到尤金(克洛珀)接管利物浦的第一个赛季。他只排在第八位,所以现在是我带队的第一个完整赛季。我们希望一步一步地建设。精神在那里,球员们很谦虚,他们想提高。这是一个很好的起点和基础,我们知道我们需要再签几个球员,但我们理解这一点。”。

官方:尤文图斯签下南特17岁后防新星恩腾达

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北京时间1月18日讯 尤文图斯官方宣布,签下南特17岁后防新星恩腾达(Jean-Claude Ntenda),他将先加入尤文图斯U18青年梯队。

恩腾达是一名左脚球员,司职左后卫,他是法国U16至U18各级国家队的常客,并跟随U17国家队参加了去年夏天的U17欧青赛,有过1次出场。

恩腾达并没有为南特一线队出场过,但是他在青年队展现出的天赋为他吸引了尤文的关注。

(铁甲钢拳)

迪马:米兰圈定里卡多罗德里格斯接替者

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Rossoneri

据意大利著名转会专家迪马济奥表示,里卡多罗德里格斯即将加盟费内巴切,而米兰则已经在开始寻找这名瑞士后卫的接替者。

在里卡多罗德里格斯离开球队之后,米兰的左后卫将只有特奥埃尔南德斯一人,因此米兰急需一名左后卫来增强球队后防线左路的厚度。

据迪马济奥表示,目前米兰看上了英超维冈队的安东尼约翰逊,以及苏超球队哈茨队的亚伦西基。虽然安东尼约翰逊是美国人,但是他拥有英国国籍,因此不会占用球队的非欧盟名额。

半场丢三球!一场0-3让西班牙人队得利,最快本轮摆脱垫底!

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北京时间1月18日凌晨,西甲联赛第20轮比赛率先展开了一场较量,这是西甲下半程比赛的开始。在首先进行的这场比赛当中,莱加内斯队在主场迎来了赫塔菲队的挑战。

本场比赛之前两支球队的境遇并不相同,主队莱加内斯在半程过后仅仅得到了14分,球队排在联赛倒数第二位,保级成为了他们本赛季的首要任务。客场作战的赫塔菲半程之后拿到了30分,球队排名联赛第7位,他们有很大机会冲击下赛季的欧战赛场。

本场比赛上半场率先取得进球的是客场作战的赫塔菲队,比赛第12分钟卡夫雷拉头球为赫塔菲队打破僵局,场上比分变成了1-0。第21分钟赫塔菲队扩大领先优势,后卫恩约姆的进球让球队取得了2-0的领先优势。值得一提的是,恩约姆在上个赛季还曾是莱加内斯队的一员,本赛季他转会加盟到了赫塔菲队。

赫塔菲队的进球表演并没有结束,第32分钟莫利纳送出助攻,海梅-马塔为球队将比分变成了3-0。在上半场32分钟过后就丢掉了3球,对于莱加内斯队的打击是非常巨大的。此后大比分领先的赫塔菲队没有再次取得进球,莱加内斯队同样无力攻破的对手球门,最终莱加内斯在主场0-3输给了赫塔菲队。

在赢得这场比赛的胜利之后,赫塔菲队暂时以33分升至积分榜第5位,球队在下半程取得了一个不错的开局。输掉比赛的莱加内斯目前仍积14分,球队在本赛季的保级任务仍旧非常艰巨。

由于莱加内斯在本轮输掉了比赛,落后他们3分的西班牙人队看到了希望,在本轮他们有机会追平莱加内斯队的积分,甚至如果球队取得更多进球的话,他们能够在本轮过后摆脱联赛倒数第一。

富尔茨:詹姆斯多次帮助过我 他就像是我的导师

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在1月16日对阵湖人队的比赛中,奥兰多魔术队控卫马克尔-富尔茨砍下三双数据。北京时间1月17日,富尔茨在接受采访时谈及与湖人球星勒布朗-詹姆斯的渊源,他表示在自己遭遇职业生涯低谷时,詹姆斯多次主动与他联系,给了他很多指导,詹姆斯就像他的导师。【聚焦NBA动态】

富尔茨称詹姆斯是其导师

富尔茨是2017年NBA选秀的状元,但是他在职业生涯初期由于伤病的原因,经历了一番波折,他在76人队也一直没有打出什么名堂。在转投魔术队之后,富尔茨逐渐进入状态,包括勒布朗-詹姆斯在内,全联盟都为富尔茨感到高兴。

富尔茨表示,在自己职业生涯低迷阶段,詹姆斯多次指点过自己,本赛季詹姆斯也多次和自己联系,向自己表示祝贺。富尔茨对詹姆斯的支持表示感谢。“勒布朗曾经多次主动与我联系,他一直是我的导师,他总是告诉我,有任何事情都可以和他联系。”富尔茨说道,“最近,在我砍下25分那场比赛之后,勒布朗就曾和我联系,向我表示祝贺。对我来说,他就像是个导师,这真的太酷了。”

魔术队上赛季做了一个低风险、高回报的运作,从76人队那里换来富尔茨,富尔茨本赛季在魔术队打得相当不错,现在的富尔茨已经基本克服了之前肩背伤情的困扰,在投篮动作方面已经能够做得比较流畅。

本赛季很多时候,一些对方球队的队员在赛前或赛后都会主动和富尔茨打招呼,对富尔茨的坚持和所取得的成效表示祝贺。“我觉得我的故事在NBA联盟应该是比较受人关注的,有很多人支持我,看到我重返赛场,他们为我感到高兴。”富尔茨说道,“不过,事情也有另外一面,也有另外一些人质疑我。但是,我所到之处都能感受到人们对我的喜爱,无论是教练员还是球员,所以这对我来说是件好事。”

本赛季截至目前,富尔茨为魔术队出战40场比赛,场均得到11.7分、3.4个篮板和4.6次助攻,投篮命中率46.2%,三分球命中率26.5%,罚球命中率73.9%。

转会市场国米再次展开行动,下半程继续与尤文抗衡,争夺冠军

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19-20赛季意甲联赛开始以来,在有名帅孔蒂,强援卢卡库等加入的情况下,国际米兰一路高歌,经常出现在积分榜榜首的位置。然而眼看着就要拿到半程冠军,谁知被老谋深算,意甲8连冠班霸尤文图斯取得领先。国米的落后是因为与亚特兰大的真蓝黑之战,结果以1-1收场。目前看来,谁是真正的蓝黑还没有分出来。

与亚特兰大1-1战平,而且还是在汉达诺维奇扑点成功的前提下,可见国际米兰的硬实力还不是那么有信心与尤文争夺冠军。所以,在冬季转会市场,国际米兰再一次开始行动,这一次他们能否取得与夏季转会一样的效果呢。

目前国米前场卢卡库和劳塔罗的组合所向披靡,不说意甲,就算整个欧洲也要被高度重视。而国米的中场问题是急需解决的,所以他们把目光瞄准了热刺的埃尔克森。埃尔克森如果能够加盟,无疑是对国际米兰中场实力质的提升,但现在就转会费事宜没有谈拢。据佩杜拉个人网站报道,国米已将报价从之前的1050万欧提升至1500万欧元,而热刺要价在2000万欧。

有人问为什么这么便宜,那是因为埃尔克森与热刺只剩下半年合同,冬窗不走,夏季免费走人。并且球员是铁了心要离队,主帅穆里尼奥也没有挽留的意思。国际米兰可是眼睁睁盯着这个大便宜呢,只是小编觉得,埃尔克森这样的球员,目前身价应该在5000万左右,国际米兰这么一点一点的磨,就不怕杀出来个程咬金,扔给热刺2500万提人就跑吗?

(欧洲足球时评-二毛毛)

霍华德141天彻底征服湖人!詹皇沃帅都兴奋,美媒:最酷故事之一

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好莱坞喜欢英雄归来的故事,这个赛季的洛杉矶就上演了一出生动的英雄归来故事。魔兽霍华德在经历职业生涯最艰难时期之后,重返洛杉矶湖人,进行了救赎。从以非保障合同签约湖人到现在,141天的时间里,霍华德彻底征服了湖人上下。曾经被外界视为更衣室毒药的他,简直成为了全联盟的球员楷模之一。

霍华德的合同在上周已经转为全额保障,这是对他最好的奖赏。霍华德打得更加卖力了,他已经连续3场比赛得分上双,尤其在1月14日面对骑士的比赛,他得到21分15篮板,打出重返湖人以来最佳表现,得分和篮板都刷新赛季新高。

“人们说他是一位坏队友,但他是一位了不起的队友,总是将球队放在第一位,热心帮助队友,他并不在乎自己得失,他一点也不自负。这非常罕见,尤其像他这个级别的球星,可能是一位未来名人堂成员,他的职业生涯已经完成许多成就,他真的了不起。”说这话的是湖人前锋库兹马。

湖人后卫奎因·库克曾经与霍华德在老鹰有过合作,现在他们两人又在湖人相聚,中间的历程充满波折。库克曾在勇士迎来幸福时光,收获总冠军奖杯,霍华德则陷入职业生涯低谷,去了黄蜂、奇才,然后被交易到灰熊。

库克眼里的霍华德很无私、很有趣,而且库克小时候曾在电视上看霍华德和詹姆斯一起征战全明星赛,如今和两人成为队友,这是梦幻般的经历。

身为湖人领袖的詹姆斯完全接纳了霍华德,并且认为魔兽是湖人的重要一员。“他接受了自己的角色,并且有出色的表现,他没有任何借口什么的,就像我说的,我们非常高兴他成为球队一部分,他是一位优秀的队友,我为他这个赛季的成功非常激动。”詹姆斯表示。

霍华德在湖人扮演的角色已经非常重要,主帅沃格尔坦言,魔兽这个赛季的表现已经超出了他的预期。“我预期他会在球队有强大的影响,但也许没有像他现在展现的影响这么大。”沃格尔表示。沃帅同样为霍华德的出色表现兴奋。

霍华德本赛季场均只打19.7分钟,场均得到7.7分7.3篮板1.5盖帽,投篮命中率高达74.3%,投篮命中率创造了职业生涯新高。霍华德还开发了三分火力,本赛季三分球5投3中,拥有60%的三分命中率。

霍华德真的变成了球员楷模,他在湖人甘当蓝领球员,任劳任怨,训练勤奋刻苦,时常在赛后加练,在球场上拼尽全力,在场下积极帮助队友。霍华德重新证明了自己的价值,成为湖人不可或缺的冲冠拼图之一。美媒Silver Screen and Roll将霍华德这个赛季的历程形容为最酷的英雄回归故事之一。

瓜帅大胆变阵!德布劳内顶在最前面,效果如何?

虎扑1月8日讯 曼城3-1战胜曼联,《泰晤士报》指出,本场比赛,瓜迪奥拉使用了非常大胆的变阵。 他用斯特林、马赫雷斯和德布劳内放在最前面,而没有派出正印的前锋阿圭罗或是热苏斯。 该媒体认为,这样的排兵布阵让曼城的前场更加灵活,有需要时,中场也可多些帮手。 (编辑:爱喂猫)

年前离职,约定好的年终奖还能拿到吗?为你解答

年前离职,约定好的年终奖怎么办?   春节临近,年终奖发放往往成为用人单位与劳动者之间发生争议的焦点之一。   1月4日,浙江高院官方微信通报几起与年终奖相关劳动纠纷案件。法院建议,为避免因年终奖产生纠纷,劳动者在入职时,应该将工资(包括年终奖)标准、发放情况等事宜写入书面的劳动合同,同时注意保存相关证据,例如劳动合同、公司的规章制度、涉及薪酬问题的录音录像等,出现问题时,可以第一时间与用人单位进行沟通。   典型案例   年中离职,还能拿到年终奖吗?   2017年4月,金某与某风机公司签订了书面劳动合同,职务为该公司的总经理,负责风机的技术问题,合同期限为三年。   双方约定,若金某同时与其他单位建立劳动合同关系,对完成本公司工作造成严重影响,或者经提出拒不改正的,公司有权随时解除合同;金某的年终奖为6万元。然而,2018年6月10日,金某接到该风机公司法定代表人发送的短信通知,被告知其上班至6月底后即与其解除劳动合同,并要求上交公司相关资料。金某接受了,但因工资、年终奖问题没有协商好,开始了自己的仲裁、诉讼之路。   原来,金某此前已是外地一家风机公司驻温岭办事处的技术人员,双方先形成了人事关系,此后又与位于温岭的涉事风机公司签订劳动合同,形成了双重的劳动关系。   涉事风机公司表示,金某向两家公司提供的都是全日制劳动,劳动时间完全重合,其根本无法在同一时间为两家公司提供劳动。因此,与金某形成的劳动合同关系,涉事风机公司可以依法解除。但金某认为,自己为了履行合同已经付出劳动,有权依据约定取得相应的报酬,遂要求用人单位按比例支付年终奖。   最终法院支持了金某要求某风机公司支付30000元年终奖的诉求。   法院认为,劳动者与用人单位所签订的劳动合同虽然解除了,但劳动者因履行合同所付出的劳动,有权依据合同约定取得相应的报酬。   点评:用人单位虽然可以根据自身效益、员工表现等因素来决定是否发放年终奖,但应当通过签订劳动合同或依法建立和完善相关规章制度,来明确具体内容和标准。本案中,劳动者和用人单位在合同中已约定了年终奖,虽然合同解除,如用人单位无法证明年终奖发放的标准或者劳动者不符合发放条件的,约定的年终奖应当支付。   单位亏损,就可以不发年终奖?   叶某从2013年开始就在温岭市一家百年老字号药店工作。2016年年底,身边的很多朋友都拿到年终奖,她却左等右等没有等到,感觉很郁闷。她自认为业绩不错,符合发放年终奖的条件。   叶某向劳动仲裁部门申请仲裁,后来又起诉至温岭市人民法院请求讨回7226.54元的年终奖。   药店认为,考核方案中就规定了年终奖视公司效益状况和年度绩效考核得分进行核定,在考评后发放,当时药店已经连续亏损,所以不发年终奖是合理合法的。   法院经审理认为,药店的薪酬管理办法中明确了员工的薪酬由基本工资、月度绩效工资和年终奖构成。年终奖是根据叶某所在的部门在年底统计核算好她的年度绩效情况而予以发放。由此可见,年终奖属于劳动报酬的组成部分。药店仅以连续亏损为由决定不发放2016年度的年终奖,违反了有关薪酬发放的规定。最终,法院支持了叶某的诉求。   点评:法院认为,虽然目前劳动法、劳动合同法等法律法规中没有关于发放年终奖的直接规定,但劳动法第三条规定“劳动者享有取得劳动报酬的权利”,而年终奖属于劳动报酬的组成部分。所以这意味着用人单位在年终奖的发放上并不能随意行事。只要用人单位不发年终奖的行为违背了劳动合同、违反法律或者单位规章制度,无论是以效益差为由拒绝发放,还是因年底辞职,休产假、年假等而未拿到的,都要理直气壮向用人单位说“不”。   重大失职后还能索要年终奖吗?   肖某曾被聘任为某汽配公司管理者代表,从事车间生产品质及技术等工作。根据劳动合同约定,在肖某各项考核均合格的情况下,他的年薪应为15万元(已包括津贴和奖金)。年薪按月发放,平时每月发放9000元,剩余部分在年底根据考核情况进行发放。   汽配公司认为,工作期间,由于肖某的失职,导致产品质量出现问题而使公司向客户进行大额赔偿,根据公司规定,认定为考核不合格,从而解除了双方的劳动合同。   离职后,肖某申请劳动仲裁,称自己是年底前离职的,要求公司支付当年的年终奖。然而,汽配公司以肖某考核不合格为由而拒绝支付。   劳动仲裁支持了汽配公司的辩解理由。肖某不服仲裁的结果,又向温岭法院起诉。   法院经审理后认为,除非劳动合同中对年终奖有具体的约定,否则汽配公司可以根据自身情况来考虑是否发放和如何发放,即可以根据考核情况予以发放年终奖。肖某因考核不合格而离职,汽配公司有权拒绝发放。最终,法院支持了汽配公司的主张。   点评:用人单位在发放年终奖的过程中,不能把平时的工资都归入年终奖的范畴。如果用人单位与劳动者之间签订的劳动合同中对年终奖有明确约定,即使劳动者离职,只要符合劳动合同中发放年终奖的条件,劳动者仍有权要求用人单位发放。   法官说法   对于劳动者来说,年终奖的发放不仅仅是一种物质上的奖励,更是一种精神上的宽慰。而用人单位,则将此作为一种激励手段,来促进单位的进一步发展。   一些用人单位认为自己拥有年终奖发放的自主权,应由其说了算,且在发放时没有统一、明确的设置环节和方案,随意性较大。   为避免纠纷,法官建议:劳动者在入职时,应该将工资(包括年终奖)标准、发放情况等事宜写入书面的劳动合同,同时注意保存相关证据,例如劳动合同、公司的规章制度、涉及薪酬问题的录音录像等,出现问题时,可以第一时间与用人单位进行沟通,以免处于下风。   用人单位除了在劳动合同中与劳动者确定相关工资待遇外,还要多方衡量,注明公平与合理,并通过制定规章制度来明确年终奖等奖金的发放范围、条件、标准、时间及方式等,并加强与劳动者的沟通交流,使奖金的发放更加合情合理。   文/本报记者 孔令晗 【编辑:罗攀】